法律分析：根据《合同法》的规定，当事人可以根据变化重新协商修改合同条款。但对于竞业条款，应当根据具体情况进行分析，如果重新协商条款不会损害原先的合法权益，那么可以进行修改。但如果重新协商条款会导致原先的合法权益受损，那么就不可以进行修改。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第四十四条规定：“当事人可以根据合同目的、变化的情况和交易习惯重新协商修改合同条款。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，续订劳动合同的，劳动报酬、工作内容、工作地点等事项可以重新协商确定。”
综上所述，竞业条款是否可以在合同期限内进行重新协商应当根据具体情况进行分析，不能损害原先的合法权益。
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